Com a part de el teixit econòmic i social, ens mouen uns objectius comuns en tots aquells projectes que duem a terme: minimitzar l’impacte ambiental de la nostra acció, potenciar el benestar de les persones que treballen amb nosaltres i contribuir al desenvolupament econòmic dels llocs on desenvolupem la nostra feina, impulsant accions formatives que fomenten la inclusió social i l’accés al món laboral.
Les certificacions ISO 9001 i ISO 14001 avalen la gestió eficient de la nostra qualitat i control del nostre impacte en el medi ambient. En els últims anys, hem minimitzat els nostres consums reduint així la nostra petjada de carboni. A més a més, el 90% dels nostres proveïdors són de proximitat, evitant que la nostra activitat generi un impacte més gran en el medi ambient. El següent repte que ens hem marcat, és el de contribuir a la regeneració dels nostres boscos i a la neteja del nostre medi marí. També realitzem sessions de formació mediambiental, on fomentem les bones pràctiques en els espais marítims que gestionem. La majoria d’aquestes sessions estan enfocades a nens i nenes, ja que són el futur del nostre planeta.
Els nostres equips són el nostre gran potencial, per això a Pro-activa hem desenvolupat un seguit d’accions encaminades a garantir el benestar de les persones que treballen amb nosaltres. Més del 73% dels contractes que realitzem són indefinits, la bretxa salarial és inexistent i no hi ha diferenciació entre homes i dones i, ademés, disposem d’un Pla d’Igualtat que garanteix i té cura que aquestes accions es mantinguin. Cada any realitzem enquestes de satisfacció que ens mostren resultats molt positius: el 93% de les persones que treballen amb nosaltres, ens tornarien a escollir com a lloc i entorn laboral i més del 90% van quedar satisfetes de la relació empresa-treballador/a viscuda al costat del nostre departament de Recursos Humans, el que clarament representa un èxit de gestió que hem de preservar i seguir millorant.
El desenvolupament local és fonamental per a nosaltres i no ho entenem d’una altra manera, per això, sempre que entrem a gestionar un nou espai, realitzem una aposta pel desenvolupament i la promoció econòmica local, promovent programes de formació per a joves i contractant a proveïdors locals per atendre les nostres necessitats, introduint-nos així en el teixit productiu de la zona, aconseguint que una part dels nostres ingressos, sigui retornada i ajudi a generar riquesa de manera local.
Des de 2011 hem format a més de 700 persones mitjançant accions dirigides a col·lectius en risc de vulnerabilitat i d’exclusió social, de les quals, més de 550 han entrat a formar part del nostre equip, trobant així un accés al món laboral.
Som la única organització que, al costat de la Generalitat de Catalunya, ha realitzat accions de formació reglada i especialitzada en salvament i socorrisme, perquè 15 persones sol·licitants d’asil al nostre país poguessin obtenir una titulació oficial i aconseguir un lloc de treball.
Dins de totes les activitats que desenvolupem, estem molt orgullosos/es de poder dir que ja complim amb 9 de les 17 fites marcades en l’Agenda 2030 i seguirem treballant per seguir sumant objectius que contribueixin a assolir aquest repte global.
Els objectius de desenvolupament sostenible són un conjunt de mesures que es van marcar pels líders mundials a la cimera de l’ONU el passat any 2015 i que tenen com a objectius principals, eradicar la pobresa al món, protegir el medi ambient i assegurar la igualtat en tots els aspectes. L’Agenda 2030 ha marcat el rumb a seguir tant a institucions com a organitzacions, i des de Pro-activa, ens hem unit al gran nombre d’empreses que duen a terme accions encaminades a complir amb aquests objectius.
